410.G0

Techniques d’administration et de gestion
Voie de sortie : Marketing et gestion des ressources humaines

Techniques d’administration et de gestion
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Techniques d’administration et de gestion
Voie de sortie : Marketing et gestion des ressources humaines

Cette voie de sortie du programme Techniques d’administration et de gestion s’adresse aux étudiants désirant développer davantage leurs compétences dans diverses sphères du marketing (ex. : numérique, traditionnel, stratégique) et en gestion des ressources humaines, et qui aiment communiquer, créer et travailler en équipe.

Les activités particulièrement visées dans le cadre du programme sont :

  • la contribution aux stratégies numériques de l’organisation;
  • la création et la gestion de sites Web;
  • la gestion d’une équipe de travail;
  • la compréhension du service à la clientèle;
  • la réalisation de projets;
  • la participation au recrutement et à la formation des employés.

De plus, le programme vise à développer chez l’étudiant des aptitudes en gestion des ressources humaines, à rechercher la qualité du contact avec la clientèle et à concevoir du contenu visuel professionnel.

Afin de tenir compte du virage technologique dans lequel nous évoluons, l’étudiant devra se procurer un ordinateur portable dès sa première session pour l’utilisation de logiciels spécialisés permettant la création d’un site Web et la conception de contenu numérique.

Durant sa formation au Cégep de Saint-Hyacinthe, l’étudiant réinvestira ses compétences à travers différents projets concrets, dont la participation à des études de cas, à la simulation boursière Bourstad et à l’organisation d’un Marché de Noël, en plus de pouvoir faire des stages rémunérés durant l’été (alternance travail-études).

À la fin de sa formation, le finissant du programme Techniques d’administration et de gestion – Marketing et gestion des ressources humaines sera en mesure de participer à la réalisation d’un plan marketing, à la gestion d’une base de données, à la création de publicités numériques, à la mise en place d’un programme de développement des compétences des employés, à la conception d’outils de mesure de performance en gestion et à divers projets en marketing et en ressources humaines.

Le Cégep permet une mobilité entre les différentes voies de sortie du programme Techniques d’administration et de gestion au terme de la 1re année.

Note : Ce programme étant un programme portable, une aide est disponible à certaines conditions pour les étudiants pouvant avoir besoin d’un soutien financier.

Ce nouveau programme remplace Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0) et Gestion de commerces (410.D0).

Alternance travail-études
Crédits universitaires
Programme portable

Tâches spécifiques à ce domaine

  • Applications de stratégies marketing
  • Service à la clientèle
  • Gestion de la rémunération
  • Création de contenus publicitaires
  • Coordination d’une équipe de travail
  • Création et gestion de sites web
  • Gestion des relations de travail
  • Gestion des contenus des médias sociaux
  • Évaluation des employés
  • Élaboration d’un plan marketing
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Préalables

Aucun cours spécifique

Qualités requises

  • Bon communicateur
  • Créatif
  • Travaille bien en équipe
  • Empathique
  • Ouvert d’esprit
  • Autonome
  • Grande capacité d’adaptation

Compétences développées

  • Contribuer à la gestion du marketing;
  • Gérer une équipe de travail;
  • Contribuer à la gestion de l’expérience client;
  • Assurer la création et la gestion de sites Web;
  • Contribuer aux stratégies numériques de l’organisation;
  • Créer du contenu visuel;
  • Exploiter un environnement numérique (ex.: Photoshop, WordPress);
  • Effectuer les opérations du cycle comptable;
  • Contribuer à la planification et au contrôle budgétaires;
  • Coordonner la réalisation de projets.
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Perspectives d'avenir

Perspectives d’emploi

Vous pourrez, entre autres, occuper ces postes :

  • technicien en marketing ou en gestion des ressources humaines;
  • conseiller en gestion du personnel;
  • agent de recrutement ou de placement;
  • professionnel en publicité, marketing et relations publiques;
  • gestionnaire de contenu;
  • agent ou coordonnateur au service à la clientèle;

dans des milieux de travail variés, dont :

  • entreprises manufacturières, commerciales ou de services;
  • médias de l’information;
  • agences du publicité;
  • organismes gouvernementaux;
  • institutions financières.

Salaire initial moyen non disponible

Perspectives universitaires

Le diplôme d’études collégiales en Techniques d’administration et de gestion permet d’accéder aux études universitaires dans divers programmes (certains préalables sont parfois exigés). Des cours d’administration pourraient être crédités selon le dossier académique de l’étudiant.

Note : L’admission universitaire est possible pour les étudiants détenteurs d’un DEC dans ce programme. Ils doivent cependant s’assurer de répondre aux exigences d’admission propres au programme visé. Il importe de consulter les sites Web des universités pour connaître tous les programmes offerts et tous les détails.

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Matériel requis

Système d’exploitation (OS)

Microsoft Windows 10, 64 bits

Processeur (CPU)

Intel Multicore i5 ou i7, minimum 2 GHz avec prise en charge 64 bits

Mémoire vive (RAM)

Capacité minimale 8 Go

Mémoire morte (Stockage)

Disque SSD de 256 Go

Ports entrée-sortie

  • 2 ports USB 3.2
  • 1 port/adaptateur HDMI.

Caméra / Microphone

  • Caméra/microphone intégrés à l’ordinateur ou en périphérique externe
  • Prise pour écouteurs/micro

Écrans

  • Taille : 15,6 pouces.
  • Résolution minimale :1920 × 1080.

Carte graphique

GPU avec prise en charge de DirectX 12
Intel Graphics UHD pour i5 ou i7

Clavier

Clavier français canadien (ou bilingue) (Clavier numérique recommandé)

Technologies (Wifi – Bluetooth)

  • Connexion réseau sans-fil Wifi 5
  • Connexion Bluetooth 5.0

Garantie

3 ans

*Mise à jour Automne 2024 – Ces spécifications peuvent changer d’une année à l’autre.

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Grille de cours

Grille de cours
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Voie de sortie : Marketing et gestion des ressources humaines

1re session

Formation générale
109-101-MQActivité physique et santé1-1-1
601-GAB-HYCommunication, langue et littérature3-1-2
604-10X-MQAnglais I2-1-3
Formation spécifique - Cours communs aux trois voies de sortie
401-GCA-HYComptabilité et finance1-2-2
401-GAA-HYCommunication d'affaires2-1-2
401-GAB-HYInitiation aux stratégies de l'entreprise1-2-1
401-GMA-HYMarketing et gestion2-1-1
401-GAC-HYLe droit et les affaires2-1-1

2e session

Formation générale
109-102-MQActivité physique et efficacité0-2-1
340-101-MQ Philosophie et rationalité3-1-3
601-101-MQÉcriture et littérature2-2-3
Formation spécifique - Cours communs aux trois voies de sortie
410-GCB-HYComptabilité 1: Entreprise de services et régularisations1-2-3
410-GFA-HYFinance 1: Indicateurs de performance2-1-2
401-GAD-HYManagement2-1-2
401-GRA-HYGestion des ressources humaines 1: Dotation1-2-2
401-GMB-HYService à la clientèle2-1-2
201-MAG-HYMathématiques appliquées en administration et en gestion2-2-2

Stage d’été en formule Alternance travail-études possible

3e session

Formation générale
340-102-MQL'être humain3-0-3
601-102-MQLittérature et imaginaire3-1-3
604-GBX-HYAnglais II2-1-3
XXX-XXX-03Cours complémentaire I2-1-3
Formation spécifique - Cours communs aux trois voies de sortie
410-GCC-HYComptabilité 2: Entreprise commerciale1-2-3
410-GRB-HYGestion des ressources humaines 2: Formation et rémunération 1-2-2
300-GCC-HYMéthodologie de recherche en administration et en gestion2-2-2
Cours de cette voie de sortie
410-JMA-HYStratégies marketing1-2-1
410-JMB-HYGestion de l'expérience client 2-1-2

4e session

Formation générale
XXX-XXX-03Cours complémentaire II3-0-3
601-103-MQLittérature québécoise3-1-4
601-888-02Épreuve uniforme de langue
Formation spécifique - Cours communs aux trois voies de sortie
410-GCD-HYComptabilité 3: Société de personnes et paie1-2-2
401-GAE-HYApprovisionnement2-1-2
401-GFD-HYFinances personnelles et simulation boursière2-2-1
350-PAG-HYPsychologie appliquée en administration et en gestion2-1-2
383-GCD-HYContexte économique des entreprises2-1-2
Cours de cette voie de sortie
410-JMC-HYProduction de contenu publicitaire 11-2-2
410-JMD-HYCréation et gestion d'un site Web 1-2-3

Stage d’été en formule Alternance travail-études possible

5e session

Formation générale
340-GAE-HYÉthique et politique3-0-3
109-103-MQActivité physique et autonomie1-1-1
Formation spécifique - Cours communs aux trois voies de sortie
410-GFE-HYFinance 2 : Budgets2-2-2
410-GAF-HYGestion de projet: Marché de Noël1-3-3
401-GAG-HYProduction2-1-2
Cours de cette voie de sortie
410-JRA-HYGestion des ressources humaines 3: Bien-être au travail 1-2-1
410-JME-HYMarketing numérique 2-2-3
410-JMF-HYProduction de contenu publicitaire 2 1-2-2
530-JMG-HYTechniques de création vidéo1-2-2

6e session

Formation spécifique - Cours communs aux trois voies de sortie
604-CG1-HYAnglais des affaires1-2-1
410-GCE-HYSimulation comptable de fin d'études 1-2-1
410-GAH-HYStage et épreuve synthèse de programme1-10-2
1 choix parmi:
410-GAJ-HYDémarrage d'entreprise et développement international3-2-3
201-CG2-HYStatistique et méthodologie de recherche 3-2-3
Cours de cette voie de sortie
410-JRB-HYGestion des ressources humaines 4: Performance et contrat de travail 1-2-1
410-JMH-HYPlan marketing1-3-3

Deux jours par semaine sont consacrés au stage, pendant les 15 semaines de la session

*N.B. Tous les cours de formation spécifique des disciplines 401 et 410 des 5 premiers trimestres doivent être réussis ou en voie de réussite

Les grilles de cours ci-dessus sont à titre indicatif seulement. Elles peuvent être modifiées à tout moment sans préavis.

Pour une description plus détaillée, vous pouvez aussi consulter le document de description de cours.

Description des cours

Contactez-nous

Pour contacter l’aide pédagogique individuel (API) responsable de ce programme, consultez le document Liste des programmes par API afin d’obtenir ses coordonnées.