… pour l’employeur
L’entrevue a pour objectifs de permettre à l’employeur de mieux vous connaître et de vérifier si vous êtes la recrue qu’il cherche pour compléter son équipe.
Par l’entrevue, le recruteur souhaite vérifier:
- si votre compétence répond aux besoins de l’entreprise;
- si votre personnalité vous permettra de bien vous intégrer à l’entreprise, d’endosser ses valeurs et d’être à l’aise avec vos collègues de travail;
- si vos intérêts seront stimulés dans l’exercice de vos fonctions;
- si votre motivation à travailler pour son entreprise est sincère.
… pour le candidat
Bien que l’entrevue soit utile aux employeurs, elle l’est tout autant pour vous. C’est votre chance d’aller voir de près ce qu’il en est et de faire votre propre évaluation.
L’entrevue, c’est l’occasion unique d’évaluer:
- si l’entreprise vous convient;
- si le poste ou le stage correspond à vos attentes;
- si l’entreprise offre des perspectives de carrière intéressantes;
- si le climat de travail est sain;
- si cette expérience est professionnellement avantageuse pour vous.
