Employabilité

Que faire pour que les employeurs vous considèrent comme un excellent candidat? Que recherchent les entreprises de votre secteur d’activité en termes de compétences et de qualifications? Quelles sont les qualités et les attitudes susceptibles d’améliorer votre performance au travail?

L’information à dénicher

Le développement de l’employabilité passe d’abord par l’information. Vous devez savoir ce que les employeurs cherchent chez les personnes qu’ils embauchent. Vos professeurs, actuels et anciens, pourront probablement vous renseigner à ce sujet. Ils sont en contact direct avec le marché du travail et savent ce que les entreprises recherchent chez les stagiaires et les diplômés. Les Services d’alternance travail-études et de placement du Cégep de Saint-Hyacinthe peuvent également vous fournir de précieux renseignements, notamment concernant les stages en milieu de travail. Contactez également les membres de votre réseau de contacts professionnels susceptibles de vous informer, qu’ils œuvrent dans votre secteur d’activité ou non. Ils pourront vous aider de plusieurs façons en identifiant ce qu’ils apprécient chez les recrues, par exemple.

Les faiblesses à détecter

Vous devez bien vous connaître et savoir quels sont vos principaux atouts, vos faiblesses et vos objectifs professionnels. La détection de vos faiblesses vous mènera à l’identification des gestes à poser pour parfaire votre candidature. Votre secteur d’activité est constamment en lien avec des partenaires américains? Il est probable que le bilinguisme soit particulièrement prisé par les employeurs. Les tâches sont exclusivement réalisées grâce à des logiciels spécialisés? La maîtrise parfaite des versions récentes de ces logiciels vous favorisera. Le leadership est une qualité essentielle pour la réalisation de projets? Impliquez-vous dans l’organisation d’événements scolaires, parascolaires ou communautaires.

Les compétences à obtenir

En résumé, développer son employabilité, c’est acquérir certaines compétences actuellement valorisées sur le marché du travail. Vous devez donc faire en sorte que vos connaissances, vos expériences et vos compétences soient attrayantes aux yeux des employeurs, quitte à:

  • suivre quelques cours, assister à des conférences ou s’inscrire à des ateliers spécialisés pour compléter vos connaissances;
  • faire un stage dans un milieu de travail pertinent pour obtenir une première expérience concrète du milieu et des tâches à effectuer;
  • faire un séjour d’observation auprès d’un travailleur ou d’un professionnel qui détient un poste semblable à celui qui vous intéresse, ou dans un milieu qui vous attire;
  • perfectionner une langue seconde pertinente en mettant l’accent sur les habiletés conversationnelles;
  • participer à l’organisation d’un événement dans votre secteur d’activité ou dans votre milieu pour acquérir des expériences précises et ainsi, combler les manques qu’il peut y avoir dans votre curriculum vitæ;
  • faire du bénévolat dans un organisme de votre secteur d’activité pour développer votre réseau de contacts professionnels.

Vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle? Cela ne veut pas dire pour autant que vous n’avez pas les connaissances et les aptitudes qu’il faut. Vous devez convaincre, voire prouver au recruteur que vous serez capable de réaliser les tâches associées au poste qui vous intéresse. Évaluez bien votre curriculum vitæ et voyez comment vous pouvez faire des liens pertinents entre les emplois que vous avez obtenus ou les stages que vous avez réalisés pendant vos études, les activités scolaires, parascolaires et communautaires que vous aviez, et les exigences du marché du travail. Au cours de ces activités, vous avez certainement fait des acquis auxquels les employeurs s’intéresseront.

  • N’hésitez pas à solliciter un emploi temporaire ou à temps partiel, si celui-ci propose de bonnes chances d’avancement ou s’il est offert dans une entreprise qui vous intéresse vraiment.
  • Peut-être n’avez-vous pas d’expérience de travail concrète dans votre domaine d’études, mais vous détenez les connaissances les plus actuelles qui soient! Mettez-les en valeur.
  • Complétez ces connaissances par une bonne revue de l’actualité de votre secteur d’activité. Même si vous ne faites pas encore partie du milieu, vous donnerez l’impression d’y baigner depuis longtemps. Consultez les publications spécialisées, visitez les sites Web, les blogues de l’industrie et suivez l’actualité, ici et ailleurs.

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